Весной человек начинает вести более активный образ жизни, однако это не касается работы и поведения в коллективе. Если девушка по своей природе замкнута и плохо налаживает отношения, как в личной, так и в общественной жизни, то весной дело не меняется, качества руководителя в ней не просыпаются, потому, что их и в помине нет. Но если придерживаться жизненного кредо, что у каждой ситуации есть свои положительные стороны, тогда и в этом случае можно найти что-то хорошее. На первый взгляд, кажется, что качества руководителя не могут принести ничего плохого. Активность, упорство и смелость только помогают в достижении поставленных целей.
Лидер никогда не устает, что проявляется в его несколько суетливых движениях. Качества руководителя – это, прежде всего, амбициозность, которая проявляется в желании рвать на куски конкурентов-коллег на работе, как мужчин, так и женщин. Однако есть еще и другой тип лидерства – активность в домашних делах, что проявляется в выполнении нескольких дел одновременно, причем лидерам это легко удается. Со стороны создается впечатление, что такие девушки совершенно не устают, просто не могут это делать. Кроме того, кажется, что такие особы мечтают только о том, чтобы рабочие будни не заканчивались никогда, и в сутках стало не 24 часа, а все 48 часов.
Качества руководителя полезны только для начальства, которое может с легкостью вздохнуть и перевалить всю работу и ответственность на подчиненного, и для обладательницы этих качеств, хотя не всегда. Как правило, девушки-руководители отличаются отсутствием терпения, возможно наличие чрезмерной нервозности. Для таких женщин часы, мобильный телефон, компьютер днем и ночью становятся наркотиком, без которого начинается ломка. Таких девушек не просто раздражает, но бесит нерасторопность, особенно мужчин, эти дамы не любят, когда мысль не доводится до конца и обрывается на полуслове. Женщина-руководитель по-мужски агрессивна, упряма и крайне самоуверенна.
Первая самая большая угроза заключается в возможности перегореть, но не в смысле остыть, расслабится, а в смысле устать физически и морально. Качества лидера нужны, но при этом качества руководителя не должны ассоциироваться или превращаться в угорелую носку по офису, дома и на улице. Энергия должна расходоваться правильно, равномерно, в противном случае получается чрезмерная нагрузка на сердце или возникновение серьезных проблем с желудком, потому как рядом с активностью неизменно следует стресс из-за неудач, провалов, пусть даже их причина не девушка-руководитель. Симптомами недомогания могут быть раздражения на коже, головные боли.
Стать совершенно другим человеком не возможно, если причиной не послужило какое-то пережитое потрясение, но вполне возможно поучиться у тех, кто ведет более спокойный образ жизни, для чего всего-навсего нужно проводить больше времени именно в такой компании, но не пассивной, а, скажем, неспешной или сдержанной. Сложно сказать, кто более счастлив в жизни – женщины-активистки или пассивные женщины. И тем, и другим достается время от времени. Так, например, пассивные девушки не желают что-то менять в своей жизни, даже весной, когда это просто необходимо, а активистки – часто меняют, даже, когда это не необходимо.
Женщина-руководитель полагает, что никто, кроме нее не способен выполнить дело лучше, что во многом определяет ее поведение. Доказывать обратное бесполезно, поэтому помощь надо предлагать осторожно, не в качестве помощи, а в качестве соревнования, ведь конкуренция – это то, что по душе такой девушке. Самостоятельно пересмотреть свои жизненные приоритеты поможет взгляд на свое физическое здоровье и психическое состояние, но не помешает и убеждения мужа, которыми могут стать холодность в постели и вообще сведение брачных ночей к минимуму. Нужно принять, что абсолюта не существует и никто не требует выкладываться на все сто.
