Для того чтобы развить в себе лидерские качества, нужно составить личный план развития лидерства. Этот план должен быть конкретным и обязательно реалистичным. В этом плане должны быть мобилизованы все ваши способности, от себя вы должны требовать полной самоотдачи. Есть несколько правил, которые были выведенных из практики, они вам помогут в разработке плана развития лидерских качеств. Во-первых, поставьте перед собой ясные цели. Как правило, много людей терпят неудачу, это происходит из-за того, что они не точно поставили перед собой конечную цель. Мысленно представьте конечную цель, подумайте, что ваш ждет в конце этого пути, что вы ожидаете от этих результатов. Чтобы лучше все представить и запомнить, запишите все в подробностях на бумаге и повесьте перед кроватью. Каждое утро вы будете видеть свою цель, а значит, будете стремиться достичь ее.
Во-вторых, после того как поставите цель, назначьте реальные сроки выполнения этой задачи. При уточнении срока выполнения цели, учитывайте, что те привычки, которые у вас формировались на протяжении всей жизни, поменять за несколько дней невозможно. Так же необходима систематическая и упорная работа по изменению своих мыслительных процессов и поведения. Вы должны быть готовы к упорному труду. Ваш образ жизни и манера поведения – это результат многолетний работы над собой, так что новую модель поведения достаточно трудно сменить. Запомните, что все изменения требуют реалистичных сроков и постоянного внимания.
В-третьих, надо определить, как вы будете судить о своих успехах или провалах. Для этого надо разработать промежуточные цели, так вы будете контролировать продвижение вперед, а так же сможете задавать новые импульсы плану развития лидерства. По достижению цели, обязательно ставьте новую цель, так, чтобы в дальнейшем были задействованы новые области, которые вы хотели бы изучить. Подъем на позиции лидера всегда сопряжен тяжелым трудом, большой самоотдачей и постоянным самосовершенствованием.
В-четвертых, всегда радуйтесь скромным прогрессам, особенно в начале пути, помните, что и большой дуб вырастает из маленького желудя. Люди импульсивные, которые хотят «все и вся в сей же час», никогда не достигнут успеха. Не забывайте, что успех всегда будет подпитывать будущий успех. С каждым вашим успехом, скромный прогресс будет закрепляться, и становиться чертой отношения человека к своей работе. В-пятых, в процессе достижения заданной цели вам придется пересмотреть свою оценку того, как вы способны высоко взобраться. Многое будет зависеть от вашего самосовершенствования. В-шестых, не упускайте представленных возможностей. При работе над личным планом развития лидерских качеств, у вас могут возникнуть новые возможности.
К примеру, вы сможете улучшить отношения с окружающими людьми, продвинуть вперед дела, собрать вокруг себя единомышленников и завести новые связи. Люди, которые постоянно работают над собой, умеют распознавать и использовать возможности. Изменения, происходящие в вас, могут вызвать беспокойство среди окружающих. Естественно, что рост лидерских качеств и постоянное самосовершенствования приведет к достижениям и успехам. Но, рост вашей компетентности может вызвать не только восхищение, но и черную зависть и даже враждебность со стороны окружающих, как родственников, так и друзей.
К этому вы так же должны быть готовы. Ваши изменения так же не останутся не замеченными конкурентами в работе, так, что приготовьтесь к козням, но может быть они так же потянуться к самосовершенствованию. Нужно быть готовым ко всем поворотам судьбы. Никогда не сидите просто так и «не ждите у моря погоды», это самая худшая стратегия. Конечно, если больше вам ничего не остается, как сидеть и ждать (в жизни много чего бывает). Так, что постарайтесь постоянно самосовершенствоваться, не сидеть и не ждать, пока что-нибудь произойдет, действуйте. И только так, вы сможете в себе развить лидерские качества.
