Коммуникабельная, трудолюбивая, с опытом работы, исполнительная… Казалось бы, с таким резюме у женщины не будет возникать вопроса, как стать лидером. Но, увы, зачастую именно женщины с таким набором личных качеств не могут продвинуться по карьерной лестнице. В чем же причина неудач? Как нужно поступать, чтобы сделать карьеру? Истинные причины застоя в профессиональном росте вовсе не козни сослуживцев, невезучесть или пресловутые любимчики. Ниже приведены самые распространенные ошибки поведения на работе.
Отличный послужной список не гарантирует кресло руководителя. Как стать лидером, если девушка ну никак не вписывается в коллектив? Ответ очевиден. Не спасут даже ценные для лидера организаторские способности. Девушку могут ценить, но относиться к ней с симпатией это другое дело. «Застегнутых на все пуговицы» барышень не очень любят (особенно в женских коллективах). Ошибка этой дамы – в подчеркнуто официальном поведении. Она полагает, что именно так должен вести себя начальник. Причиной такого поведения может быть гордость. В любом случае, со стороны оно воспринимается, как неуважение к коллективу. Советы:
1. Чтобы стать руководителем, нужно не только ходить на курсы повышения квалификации. Стиль поведения должен нравиться начальству, непосредственному боссу.
2. Почти все начальники, желая кого-то повысить, не принимают решение самостоятельно, а советуются со своим заместителями, ассистентами. Поэтому: завязывайте полезные знакомства.
3. Попытайтесь доказать руководителю, что обладаете навыками лидера.
4. Будьте вежливы, не забывайте о грамотной речи, хороших манерах.
5. Будьте инициативной.
6. Не пренебрегайте разговорами с коллегами за чашечкой кофе.
Коллеги, на самом деле, могут настроить начальника против выбранной кандидатуры по одной простой причине: она уж очень выделялась из общей массы. Можно знать не один иностранный язык, быть привлекательной, обладать чувством стиля, заниматься спортом, иметь машину, быть счастливой в браке, но в задаче, как стать лидером, это не поможет. Напротив, если коллеги – сплошь неудачницы, да к тому же разведенные и не привлекательные, то провал обеспечен. Шеф никогда не пойдет против большинства. Советы:
1. Ведите, одевайтесь, говорите так, как принято в коллективе. Руководитель должен хорошо ладить со своими подчиненными.
2. При расхождении во мнении по поводу ценностей компании, следует подыскать другое место для карьерного роста.
В задаче, как стать лидером, огромное значение имеет внешний вид женщины, ее поведение, разговорная речь. Лидер участвует в собраниях, отдает приказы, занимается организационными вопросами, встречается с клиентами, вышестоящим начальством. Если цель – высшая должность - нужно одеваться, вести себя, говорить более солидно. Совет: скорректируйте свой образ, представьте себя в числе окружения шефа.
Еще одна распространенная ошибка карьеристок – прямолинейность. Постоянно говорить всем, что они не правы в лицо – не способ, как стать лидером. Даже если девушка (или женщина) – добросовестный работник, прекрасный специалист, которой не безразлична работа, все равно повышения не видать. Категоричные высказывания мало кому понравятся. Со стороны это выглядит примерно так: «Лучше меня никто не знает, как правильно». Такое поведение и заявления вызывают раздражение,
обиду, желание возразить, даже если сотрудница права. Советы:
1. Ведите себя более лояльно, тактично.
2. Не говорите начальнику фразы, типа: «Я знаю, как лучше». С начальством лучше говорить почтительно, прося разрешение сделать что-то, внести какие-то изменения.
3. Нельзя высказываться с недовольством или пренебрежением о своей компании.
Обязательное требование для руководящей должности – инициативность. Вряд ли из сотрудника, который не может показать боссу свои лидерские качества и желание руководить, получится шеф. Советы:
1. Не стесняйтесь намекать, говорить о желании занять ту или иную должность.
2. Не стесняйтесь напоминать о своих плюсах, заслугах.
3. Читайте книги, статьи по искусству саморекламы.
