Влияние внешности на карьеру до сей поры актуально, хотя уже и утратило такую силу. Если раньше красавицам было легче устроить на работу, то теперь карьеру намного легче построить девушкам со средней внешностью. Да, было время, когда считали, что девушка, которая хорошо ухожена и которая следит за собой, соответственно будет также относится и к работе. Но на самом деле, девушка, которая постоянно за собой следит, мало уделяет времени работе. Хотя бывают исключения.
Многие исследования показали, что люди с яркой и красивой внешность, как правило, более успешны в работе и их карьерный рост идет намного быстрее. Но в то же самое время, эффектные женщины при поиске работы проигрывают «серым мышкам», особенно в той работе, где внешность не главное.
Исследователь Кен Подратц опросил около 19 работодателей, показав им 204 фотографии девушек, которые ищут работу, отсортировав по степени привлекательности. При выборе сотрудниц для работы водителем, оператора коммуникатора или погрузчика, красавицы были тут же отсеяны.
Но те должности, где постоянно нужно быть на виду, выигрывали красавицы. Так, что сегодня эффективным женщинам намного сложнее найти работу, потому им остается занимать такие позиции, как секретарь, менеджер по работе с клиентами, имидж-менеджер, диетолог и так далее.
Почему мне отказали в работе, ведь я красавица?
Ответ прост, вы можете затмевать других сотрудниц, что им очень не понравиться, поэтому вас рано или поздно изживут.
Не старайтесь на первое собеседование одеваться эффектно, вы ведь все-таки не в клуб идете, а на будущую работу. Поэтому внешность у вас должна быть средняя.
У многих привлекательность ассоциируется с женственностью, поэтому на тех должностях, где требуются мужские качества, красивых девушек редко встретишь. Так, что работодатели охотней берут некрасивых женщин, считая их прекрасными работниками.
