Существует шесть мифов, абсолютно не основанных на реальности, которые мешают человеку найти хорошую работу. Рассмотрим каждый из них.
Миф 1. Если компании приглянется содержание резюме, то они в обязательном порядке позвонят. Надо сказать, что хорошую работу с нормальной заработной платой нельзя найти, просто сидя у телефона и ожидая звонка от потенциального работодателя. Самым главным является личный контакт с сотрудником компании, занимающимся подбором кадров.
Миф 2. Если компания в официальном порядке не информирует о наличии у нее вакансий, значит не имеет смысла стараться получить там работу. Как правило, большинство вакантных мест не рекламируются, поиск работы посредством только просмотра газетных объявлений и в интернете, не может принести должных результатов. Необходимо самим обзванивать интересующие компании и отправлять на их почтовый ящик свое резюме.
Миф 3. Самое основное в поиске работы — это резюме, к которому не нужно прилагать письмо, адресованное фирме, в которой человек пытается получить работу. Как правило, опыт показывает, что необходимо приложить к резюме и письмо, которое позволить наиболее полно раскрыть таланты и способности.
Миф 4. В резюме обязательно описывать, какие обязанности податель выполнял на своих предыдущих работах. Это неправильное суждение. На самом деле резюме не должно быть списком всех мест работы и должностей. Поэтому следует показывать свои возможности и умения, которые помогли достичь успехов на предыдущих местах работы.
Миф 5: Чем больше резюме рассылаешь, тем лучше. Это неправильно. Поиск работы не должен осуществляться только сидением за компьютером: нужно налаживать личные контакты с потенциальным работодателем.
Миф 6. В каждом резюме должно быть последовательное перечисление прошлых мест работы. Подобный тип резюме встречается только у тех людей, у которых длинный послужной список и огромный опыт работы, а у молодых людей такого списка быть не может. Следует указать только умения в той или иной сфере.
