Женщины не хотят быть боссами

В то время как многие молодые женщины-профессионалы имеют множество карьерных целей, подъем на самую вершину лестницы – это не один из приоритетов. Исследование обнаружило, что тысячи женщин имеют мало интереса или желания в занятия топ-позиций в организации. В частности, только 15 % женщин в возрасте между 21 и 33 годами хотели бы стать лидерами № 1 крупных или известных компаний. К такому выводу пришла независимая компания по связям с общественностью.

Главной причиной страха занять столь высокую должность было нежелание приносить личные жертвы, которые, по мнению большинства, непосредственно связаны со стремлением подняться по карьерной лестнице. Практически половина опрошенных признались, что эти жертвы не стоят того, а 90 % и вовсе полагают, что женщине приходится приносить гораздо больше жертв на алтарь высокой должности, нежели на ту же самую должность мужчине. Кроме того, менее половины женщин готовы пожертвовать аспектами личной жизни ради достижения профессиональных целей.

Данные эти показывают, что компании должны стать более гибкими, умными и креативными во имя удержания молодых и целеустремленных женщин на высоких позициях. Ведь многих жертв вполне можно избежать, и это настроит подавляющее большинство женщин на позитивный лад. Не стоит терять целое поколение талантливых профессионалов, потенциальных руководителей. Также наблюдались различия между женщинами, имеющими детей, и бездетными. Первые в шесть раз чаще откажутся от предлагаемой должности руководителя.