Женщины-боссы лучше справляются со своими обязанностями

Согласно новому исследованию, женщины более эффективно принимают деловые решения и лучше исполняют обязанности директоров, поскольку они честнее и скрупулезнее мужчин. Это означает, что компании с женщинами во главе более склонны принимать решение, которые принесут выгоду всем, начиная от инвесторов и закачивая персоналом, а не только руководству. Женщины также, как правило, чаще советуются с другими в процессе принятия решений, что создает корпоративный дух в организации.

В исследовании рассматривались данные о 600 членах советов директоров. Это позволило прийти к выводу, что компании, управляемые женщинами, более успешны, чем те, главами которых являются мужчины. Также обнаружилось, что мужчины-директора склонны принимать решения, руководствуясь правилами, нормами и традиционными способами ведения бизнеса. В то время как женщины-боссы в большей степени готовы проявлять инициативу. К слову, по всему миру женщин-директоров корпораций всего 9 %.

Женщины принимают решения, учитывая интересы разных заинтересованных сторон, чтобы в конечном итоге обеспечить справедливость той или иной выбранной тактики или стратегии. Они также склонны использовать сотрудничество, готовы идти на компромисс, а это, в свою очередь позволяет более эффективно принимать обоснованные решения. Исследование проводилось Канадской Бизнес-школой в университете МакМастер. Эксперты объясняют такую тенденцию тем, что женщины в большей степени предрасположены к любознательности и видят больше возможных решений.